Обучение работам на высоте с применением средств подмащивания
Программа для работников, выполняющих работы на лесах, подмостях и площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, — по Приказу Минтруда № 782н. Назначается на усмотрение работодателя по результатам оценки рисков.
72 ак. ч. · дистанционно · ламинированное удостоверение с фотографией и протокол · на усмотрение работодателя, рекомендуется раз в 3 года
3 500 ₽за человекаот 2 800 ₽ по тарифу на платформе
Кому курс обязателен
Программа предназначена для работников, выполняющих работы на инвентарных лесах, подмостях и площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, — там, где формально применяются средства подмащивания, но требования к группам 1–3 работодатель признаёт избыточными по результатам оценки рисков.
- Работники, выполняющие отделочные, монтажные и ремонтные работы на инвентарных лесах и подмостях.
- Персонал, работающий на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.
- Сотрудники, для которых работодатель по итогам оценки профессиональных рисков определил именно этот формат обучения.
- Бригады, работающие на объектах с временными средствами подмащивания.
Программа: 72 ак. ч. — безопасные методы работ со средствами подмащивания
Программа охватывает требования к устройству и эксплуатации лесов и подмостей, порядок осмотра перед началом работ и безопасные приёмы работы на площадках с защитными ограждениями.
Документ на выходе
Нормативная база
Все акты — в Базе НПА: с аннотациями и просмотром PDF.
С чем обычно идёт в комплексе
Этот курс редко назначают в одиночку — под должность собирают комплект. Частые соседи:
Частые вопросы
Чем ОТВ.П отличается от группы 1–3?
ОТВ.П — программа для работ именно со средствами подмащивания (леса, подмости, площадки с ограждениями), которую работодатель может назначить вместо присвоения группы 1–3 по результатам оценки рисков.
Кто принимает решение — назначать ОТВ.П или группу допуска?
Работодатель — на основании оценки профессиональных рисков конкретного рабочего места и характера выполняемых работ.
Как часто нужно повторять обучение?
Периодичность не установлена нормативно жёстко — на усмотрение работодателя, рекомендуется не реже одного раза в 3 года.
Какой документ выдаётся по итогам?
Ламинированное удостоверение с фотографией и протокол проверки знаний.
Нужна ли стажировка после обучения?
Да, перед допуском к самостоятельной работе работодатель обязан провести стажировку продолжительностью не менее двух рабочих смен (дней) — требование п. 28 и 30 Приказа Минтруда № 782н.
Можно ли пройти обучение дистанционно?
Теоретическая часть — дистанционно, с итоговым тестированием и тренажёром на реальных вопросах ЕИСОТ.
Учебный центр «Профстандарт» / SWEB Group — отзывы клиентов на независимых площадках:
«Обратился за повышением квалификации и остался очень доволен! Всё сделано качественно и на высшем уровне. Персонал вежливый, коммуникабельный — видно, что работают профессионалы своего дела.»
«Дистанционное обучение на платформе Профстандарт — современно и удобно. Учебные материалы даны в понятной форме, обучаться можно в удобное для себя время. Грамотные специалисты.»
«Второй раз взаимодействую с Профстандарт по обучению. Оперативно провели обучение по ОТ, ПТМ, оказанию первой помощи по очень приемлемой цене. Сработали хорошо.»
«Отличное обучение по охране труда — программы информативные, понятные и полезные. Индивидуальный и гибкий подход к каждой организации, работаешь с настоящими экспертами.»
«Отличный учебный центр, советую. Специалисты помогут разобраться, по каким программам и кого следует обучать в центре по новым правилам.»
«Проходили обучение. Помогли определиться с планом обучения, так как был огромный список сотрудников. Благодарю за высокий уровень профессионализма и внимательное отношение к клиентам.»
Начните обучение прямо сейчас
- Текст + мультимедиа + видео + интерактив
- Тренажёр и разбор ошибок со ссылками на НПА
- Удостоверение и протокол с ЭЦП