Бесплатно · Без регистрации · Штраф + суд + как закрыть

Что мне за это будет

Здесь считают не документ, а цену конкретного нарушения. Отметьте, что нашёл (или мог бы найти) инспектор, и категорию организации — увидите вилку наказания за одну проверку, разбор судебной практики по этой же теме и ссылки, чем закрыть.

Форма ниже уже открыта не пустой — с примером расчёта, который можно тут же поменять на свой, ничего не скачивая заранее.

Оценить риск →Сначала посмотреть пример

3 ответа на одном экранеСт. 5.27.1 КоАПДанные в браузереЛицензия УЦ № 1159115+ лет в охране труда

Знакомая ситуация?

Нашли нарушение — не понятно, сколько это в деньгах

Инспектор указал на часть статьи 5.27.1 КоАП, а в тексте — сухая вилка «от и до». Какая из вилок ваша — «юрлицовская» или для малого предприятия по ст. 4.1.2 КоАП — и складываются ли части между собой, из текста статьи не видно.

Судебная практика — отдельный поиск

Размер штрафа — в одном месте, а как его в итоге назначают суды по похожим делам — искать отдельно, вперемешку с решениями по совсем другим нарушениям.

Сумму узнали — что делать дальше, непонятно

Даже посчитав штраф вручную, дальше сами ищете, каким документом закрыть конкретно это нарушение — положением, приказом, учётом или чем-то ещё.

Директор спрашивает «сколько нам грозит» — а под рукой только память

На совещании нужен быстрый и обоснованный ответ сразу по нескольким нарушениям, а не вилки из головы и прикидка на калькуляторе телефона.

Как выглядит результат

Форма открывается не с пустых полей, а сразу с примером: отмечена часть 4 — необеспечение СИЗ на 10 работников. Категория организации при этом намеренно не выбрана — и калькулятор честно пишет «зависит от того, малое ли предприятие», показывая обе строки санкции: 20 000–30 000 ₽ малому или микропредприятию и 130 000–150 000 ₽ остальным. Выберите категорию — появится вилка наказания, карточка разбора судебной практики по теме «СИЗ» и три ссылки, чем закрыть: положение об обеспечении СИЗ, учёт выдачи и нормы по ЕТН. Число работников на сумму не влияет (ч. 5 ст. 4.4 КоАП) — поле оставлено именно затем, чтобы это было видно.

Пример можно сразу переписать под себя

Стартовые значения — не ваш случай, а рабочий пример, чтобы было видно, как выглядит результат. Снимите галочку «СИЗ», отметьте свои нарушения и укажите свою категорию организации — форма пересчитает всё заново.

Чем это лучше, чем читать статью в справочно-правовой системе

Сравнивать здесь не с чем в Word — документ калькулятор не собирает. Реальная альтернатива — открыть текст статьи 5.27.1 КоАП в справочно-правовой системе и работать с ним самому. Честно: если нарушение одно, вилка штрафа знакома наизусть, а практика не нужна — текста статьи хватит, читать его глазами быстрее любой формы.

Читаю статью сам

Этот сервис

Часть статьи и вилка суммы — читаете текст. Правила ст. 4.4 (одно мероприятие — одно наказание) и ст. 4.1.2 (малым и микро — по санкции для ИП) лежат в других статьях Кодекса, до них надо ещё дойти

Отмечаете часть(и) и категорию организации — сразу видно вилку наказания за одну проверку и то, какая часть его определяет; поглощение по ч. 6 ст. 4.4 показано явно

Судебная практика ищется отдельным запросом по ключевым словам — в выдаче решения вперемешку по любым темам охраны труда

Разборы отфильтрованы по явному соответствию «часть статьи → тема»: СОУТ, обучение и медосмотры, СИЗ, несчастные случаи и проверки ГИТ — не по текстовому совпадению

Что делать после того как поняли сумму, — решаете сами: отдельно ищете, каким документом закрыть именно это нарушение

Под каждое отмеченное нарушение — готовый список сервисов «Профстандарта»: положение и учёт СИЗ, матрица обучения, чек-лист готовности к ГИТ

Повторное нарушение (ч. 5) — отдельная статья вилки, сумму по частям 1–4 надо доплюсовать вручную

Галочка «повторное нарушение» сразу добавляет надбавку к итогу — за каждый отмеченный эпизод отдельно

Несколько разных нарушений сразу — вилки по каждому считаете по очереди и складываете сами

Отмечаете сколько угодно нарушений чекбоксами — итог по юрлицу считается один раз, практика и «как закрыть» объединяются по всем темам

Как считается сумма

Калькулятор показывает вилку санкции целиком — «от и до», как она написана в статье, — и одно наказание за одно контрольное (надзорное) мероприятие. Вилки на юридическое лицо:

• Часть 1 — общее нарушение требований охраны труда: 50 000–80 000 ₽.
• Часть 2 — нарушение порядка проведения СОУТ или её непроведение: 60 000–80 000 ₽.
• Часть 3 — допуск к работе без обучения, медосмотра или психиатрического освидетельствования: 110 000–130 000 ₽.
• Часть 4 — необеспечение СИЗ: 130 000–150 000 ₽.
• Часть 5 — повторное нарушение в течение года: 100 000–200 000 ₽ либо приостановление деятельности до 90 суток. Это не надбавка к прежнему штрафу, а переквалификация состава — наказание назначается по части 5 вместо частей 1–4.

Две нормы за пределами самой статьи меняют результат сильнее всего:

• Часть 5 статьи 4.4 КоАП — два и более нарушения по одной и той же части статьи, выявленные одним контрольным (надзорным) мероприятием, наказываются как одно. Десять работников без обучения, найденных одной проверкой, — это 110 000–130 000 ₽, а не 1,1–1,3 млн. Часть 6 той же статьи распространяет правило на разные части: наказание одно, в пределах более строгой санкции. Складываются наказания по разным мероприятиям.
• Статья 4.1.2 КоАП — юридическому лицу, отнесённому к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и включённому на момент нарушения в единый реестр субъектов МСП, штраф назначается по санкции для ИП: по части 3 это 15 000–25 000 ₽, по части 4 — 20 000–30 000 ₽. Средние предприятия под норму не подпадают. Поэтому категорию организации калькулятор спрашивает, а не угадывает: пока она не указана, сумма не считается.

Отдельно, но не в итоговой сумме калькулятора, — штраф на должностное лицо (руководителя, специалиста по охране труда): от 2 000 ₽ по части 1 до 40 000 ₽ или дисквалификации по части 5, назначается отдельным постановлением по тому же факту. Точные вилки по всем частям — в карточке ст. 5.27.1 КоАП РФ. При тяжёлых последствиях (тяжкий вред здоровью или смерть работника) добавляется уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ — она вне вилок КоАП и калькулятором не считается.

Под расчётом — блок «Сколько это стоило в реальных делах»: под каждое отмеченное нарушение — реальные суммы из нашего каталога судебной практики. Каждая цифра взята дословно из резолютивной части судебного акта: назначенный судом штраф, сниженный штраф или взысканная с работодателя компенсация. Это ориентир «сколько вышло у других», а не прогноз по вашему делу.

Оцените риск

1. Отметьте нарушение2. Штраф — сразу видно сумму3. Практика по теме4. Ссылки, чем закрыть

Данные остаются у вас

Отмеченные нарушения и число работников никуда не отправляются — расчёт происходит в вашем браузере. Единственный сетевой запрос — загрузка общего каталога судебной практики, публичных данных без ваших вводов.

Что нашёл инспектор:

Часть 1 — общие нарушения требований охраны труда2 000 – 5 000 ₽ или предупреждение — если малое; 50 000 – 80 000 ₽ — если нетЧасть 2 — нарушение порядка проведения СОУТ или её непроведение5 000 – 10 000 ₽ или предупреждение — если малое; 60 000 – 80 000 ₽ — если нетЧасть 3 — допуск без обучения, медосмотра, психосвидетельствования15 000 – 25 000 ₽ — если малое; 110 000 – 130 000 ₽ — если нетЧасть 4 — необеспечение работников СИЗ20 000 – 30 000 ₽ — если малое; 130 000 – 150 000 ₽ — если нет

Кого штрафуют:

Юридическое лицо
Обычная организация, а также среднее предприятие — льгота ст. 4.1.2 на него не распространяетсяМалое или микропредприятие
Включено в единый реестр субъектов МСП на момент нарушения — штраф по санкции для ИП (ст. 4.1.2 КоАП)Должностное лицо
Руководитель или специалист по ОТ персонально. Назначается отдельным постановлением — не вместо штрафа организации, а вместе с ним

Сколько работников затронуто:На размер наказания не влияет — пояснение под итогом.Такое же нарушение уже находили в течение года (ч. 5)

1 Сколько это стоит

Зависит от того, малое ли предприятие

Зависит от того, малое ли предприятие. По ст. 4.1.2 КоАП малым и микропредприятиям из реестра МСП штраф назначается по санкции для ИП — по ч. 3 это 15 000–25 000 ₽ вместо 110 000–130 000 ₽. Средние предприятия под норму не подпадают. Укажите категорию — тогда посчитаем.

ч. 4 ст. 5.27.1	20 000 – 30 000 ₽	малое или микро (ст. 4.1.2)
ч. 4 ст. 5.27.1	130 000 – 150 000 ₽	юрлицо, в том числе среднее

Сколько это стоило в реальных делах:

• Часть 4 — необеспечение работников СИЗ: 130 000 ₽ — нижняя планка ч. 4 даже за один невыданный предмет: сигнальный жилет (Курск, 2026), «одна пара очков на троих» (Новосибирск, 2025), неполный комплект СИЗ на высоте (Калининград, 2025); единый штраф 130 000 ₽ сразу по ч. 2+3+4 — Саратов, 2025.

Все разборы с дословными цитатами актов →

⚠️ Это вилка санкции ст. 5.27.1 КоАП, а не приговор: размер в её пределах назначает инспектор, суд может снизить и ниже низшего предела. Штраф на организацию и штраф на должностное лицо — разные субъекты и два постановления по одному факту (ст. 2.1 КоАП): один не заменяет другой. Поглощение работает внутри одного контрольного мероприятия — вторая проверка даёт второе наказание, а при повторности в течение года — уже по ч. 5. При тяжёлых последствиях возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ. Нормы: ст. 4.4, ст. 4.1.2 КоАП РФ. Расчёт с учётом скрытых затрат — в калькуляторе «Цена бездействия».

2 Что говорит суд и ведомства

• СудСуд первой инстанцииСИЗ25 янв 2026
  Один невыданный сигнальный жилет — 130 000 ₽: «Курскхлеб» не добился ни малозначительности, ни снижения

  Водитель АО «Курскхлеб» не был обеспечен сигнальным жилетом повышенной видимости — ч. 4 ст. 5.27.1, штраф 130 000 ₽. Ленинский райсуд Курска отклонил довод о малозначительности и просьбу снизить штраф ниже низшего предела.

  Полный разбор →
• СудСуд первой инстанцииСИЗ18 янв 2026
  Инструкция без перечня СИЗ стоила «Магниту» (АО «Тандер») 65 000 ₽ по ч. 1

  Инструкция по охране труда для диспетчера по выгрузке не содержала перечня СИЗ — АО «Тандер» оштрафовано по ч. 1 ст. 5.27.1 на 65 000 ₽. Центральный райсуд Тольятти штраф оставил.

  Полный разбор →
• СудСуд первой инстанцииСИЗ26 ноя 2025
  СИЗ-эпизод исключён из обвинения: переквалификация с ухудшением положения недопустима

  Суд исключил из объёма обвинения эксперта судебно-экспертного учреждения невыдачу СИЗ: переквалификация с ч. 1 на ч. 4 ст. 5.27.1 по одному и тому же факту ухудшила бы положение привлекаемого.

  Полный разбор →
• СудСуд первой инстанцииСИЗ23 окт 2025
  Три состава по СИЗ в одном деле: МУП получил единый штраф 130 000 ₽

  МУП «Комфортный город» (Саратов) привлечено сразу по ч. 2, 3 и 4 ст. 5.27.1 КоАП. По ч. 5 ст. 4.4 назначен единый штраф 130 000 ₽ по самой тяжёлой части — как за невыдачу СИЗ.

  Полный разбор →
• СудАпелляционный судСИЗ9 июл 2025
  Работы на высоте без СИЗ: минимальный штраф 130 000 ₽ по ч. 4 ст. 5.27.1

  Янтарный комбинат (Калининградская область) выдал работникам не все СИЗ для работ на высоте по Правилам № 782н. Облсуд подтвердил минимальный для юрлиц штраф ч. 4 — 130 000 ₽.

  Полный разбор →
• СудСуд первой инстанцииСИЗ13 фев 2025
  «Одна пара очков на троих»: научному центру Роспотребнадзора — 130 000 ₽ по ч. 4

  ФБУН ГНЦ ВБ «Вектор» выдавало защитные очки «одна пара на троих» — суд подтвердил штраф 130 000 ₽ по ч. 4 ст. 5.27.1 за необеспечение работников СИЗ 2 класса.

  Полный разбор →
• РазъяснениеРострудСИЗ21 окт 2024
  Роструд: дежурные СИЗ — за рабочим местом, отдельная карточка, нормы приказом

  Инспектор Роструда: дежурные СИЗ закрепляются за рабочим местом, а не работником; выдача и сдача фиксируются в карточке выдачи дежурных СИЗ; нормы выдачи утверждаются (Правила № 766н).

  Полный разбор →

Все разборы судебной практики →

3 Как закрыть нарушение

• Положение об обеспечении СИЗПриказ и положение по 766н/767н: нормы на основе ЕТН, учёт и контроль.
• Учёт выдачи СИЗРеестр работников, сроки замены и печать личных карточек учёта.
• Нормы выдачи СИЗ по профессиямЧто положено по ЕТН 767н — с пунктом приказа, по 5357 профессиям.

Не знаете, что из этого у вас уже нарушено? Бесплатный аудит покажет пробелы по НПА, риск штрафа и стоимость закрытия — под вашу численность и отрасль.

Получить бесплатный аудит

Где это в цикле охраны труда

1

До проверки — понять, что уже упущено

• Моя система ОТ — комплектность по шести контурам целиком, ещё до конкретного нарушения.
• Чек-лист готовности к проверке ГИТ — пункты, которые обычно смотрит инспектор.

2

Инспектор нашёл (или мог найти) нарушение — оценить цену — вы здесь

• Штраф по ст. 5.27.1 КоАП, разбор практики по теме и ссылки, чем закрыть — этот расчёт, бесплатно.

3

Закрыть нарушение точечно

• Расчёт выше сам подсказывает нужный сервис под тип нарушения — положение и учёт СИЗ, матрица обучения, медосмотры и другие.

4

Посчитать полную цену на год

• Калькулятор «Цена бездействия» — с учётом скрытых потерь, а не только штрафа по одному нарушению.

Кто мы и почему это бесплатно

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации, а инструменты для ежедневной оценки риска держим открытыми и бесплатными.

Что этот расчёт не делает — честные границы:

• Не назначает штраф. Показывает среднее значение вилки ст. 5.27.1 КоАП для отмеченных нарушений — это ориентир для оценки риска, а не сумма из постановления. Реальный размер в пределах вилки определяет инспектор ГИТ или суд, с учётом смягчающих и отягчающих обстоятельств конкретного дела.
• Не заменяет юриста. Это оценка по формальным признакам нарушения, а не разбор обстоятельств вашего случая и не правовая консультация.
• Подбирает практику по теме, а не по вашему делу. Разборы привязаны к теме нарушения (СИЗ, обучение, СОУТ и так далее), а не ко всем обстоятельствам — это похожие случаи для ориентира, не готовая позиция суда по вашей ситуации.
• Не знает, было ли наказание раньше. Повторность по части 5 калькулятор берёт с ваших слов — отметкой, а не из реестра постановлений. Отметили — показываем вилку части 5 вместо базовой (100 000–200 000 ₽ на юрлицо или приостановление деятельности); точную сумму и вид наказания определяет суд.
• Не считает штраф на должностное лицо и уголовную ответственность. Эти суммы — по отдельным основаниям, ссылки на точные вилки — в тексте статей выше.

Частые вопросы

Как считается штраф на юрлицо по ст. 5.27.1 КоАП?

Вилкой санкции за одно контрольное (надзорное) мероприятие: часть 1 — 50 000–80 000 ₽, часть 2 — 60 000–80 000 ₽, часть 3 — 110 000–130 000 ₽, часть 4 — 130 000–150 000 ₽. На число работников штраф не умножается (ч. 5 ст. 4.4 КоАП). Если одной проверкой найдено несколько частей, суммы не складываются: наказание одно, в пределах более строгой санкции (ч. 6 той же статьи) — калькулятор показывает, какая часть его определила и какие поглощены. Малым и микропредприятиям из реестра МСП вместо этих вилок применяются вилки для ИП (ст. 4.1.2 КоАП).

Это точная сумма, которую назначит инспектор?

Нет. Калькулятор и не показывает одну цифру: он даёт вилку «от и до», как она написана в санкции. Реальный размер внутри вилки определяет инспектор ГИТ или суд с учётом обстоятельств дела, а при исключительных обстоятельствах суд может опуститься и ниже низшего предела — такие дела есть в нашем разборе практики.

Учитывается ли штраф на должностное лицо?

Нет, в итоговую сумму калькулятора он не входит. Штраф на должностное лицо назначается отдельным постановлением по тому же факту нарушения — от 2 000 ₽ по части 1 до 40 000 ₽ или дисквалификации по части 5. Точные вилки — в карточке ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Что будет за повторное нарушение?

Часть 5 ст. 5.27.1 КоАП — штраф юрлицу 100 000–200 000 ₽ либо приостановление деятельности до 90 суток; малому и микропредприятию из реестра МСП — 30 000–40 000 ₽ или то же приостановление; должностному лицу — 30 000–40 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года. Это не надбавка к прежнему штрафу: повторность переквалифицирует состав, и наказание назначается по части 5 вместо частей 1–4. Наказание по первой проверке было назначено раньше и в расчёт «что будет сейчас» не входит.

Откуда берётся судебная практика и почему её мало по некоторым нарушениям?

Разборы — из каталога судебной практики «Профстандарта», привязаны к теме нарушения по явному соответствию, а не по текстовому поиску. По частым темам (несчастные случаи, обучение) разборов больше, по отдельным — пока по одному; каталог пополняется. Суммы в блоке «Сколько это стоило в реальных делах» — дословно из резолютивных частей тех же актов, с реквизитами дел.

Заменяет ли это консультацию юриста?

Нет. Это оценка риска по формальным признакам нарушения, а не разбор конкретных обстоятельств вашего дела. При реальной проверке или споре обращайтесь к юристу или в свою службу охраны труда.

Куда уходят введённые данные?

Отмеченные нарушения и число работников не отправляются на сервер — расчёт происходит в вашем браузере. Единственный сетевой запрос — загрузка общего каталога судебной практики, публичных данных без ваших вводов.

Чем это лучше, чем прочитать статью в справочно-правовой системе самому?

Текст статьи 5.27.1 даёт только вилку сумм. Что вилка эта — одна на всё контрольное мероприятие (ч. 5 и 6 ст. 4.4 КоАП) и что для малого или микропредприятия из реестра МСП она другая (ст. 4.1.2 КоАП), написано в других статьях Кодекса. Подбор практики и поиск, чем закрыть нарушение, — тоже отдельная работа. Здесь все ответы считаются от одних и тех же отметок на одном экране.

Штраф посчитан — а кто отвечает, если ошибка в администрировании?

Чек-лист готовности к ГИТ бесплатный и проходит по пунктам, которые смотрит инспектор. А если администрирование охраны труда отдать на аутсорсинг, штраф из-за ошибки на нашей стороне мы компенсируем полностью — это письменное обязательство, а не оговорка.

Чек-лист готовности к ГИТАутсорсинг охраны труда →

Нормативная база

• Ст. 5.27.1 КоАП РФ — административная ответственность за нарушение требований охраны труда: части 1–5, размеры штрафов и повторность.
• Ст. 143 УК РФ — уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда, повлёкшее тяжкий вред здоровью или смерть.

Связанные материалы

• Индекс судебной практики по охране труда 2025–2026 — сводка по 92 верифицированным делам и разъяснениям: реальные компенсации, приговоры, штрафы, отстранения и возвраты взносов, с методологией.
• Ответственность за нарушение требований охраны труда: 4 вида — дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность подробно, с полными таблицами вилок.
• Судебная практика и разъяснения ведомств — полный каталог разборов с цитатами документов и выводами для СОТа.
• Калькулятор «Цена бездействия» — точный расчёт затрат на год с учётом скрытых потерь, а не только штрафа за одно нарушение.
• Чек-лист готовности к проверке ГИТ — что закрыть до визита инспектора.
• Моя система ОТ — комплектность по шести контурам: что уже собрано, а что пустует.
• 12. СОТ и руководство — глава учебника о том, как говорить с директором на языке цены риска.