Учёт психиатрических освидетельствований

БесплатноДанные только у васПечать реестра

Реестр по работникам, чья деятельность входит в перечень приказа Минздрава № 342н: ФИО, должность, вид деятельности, дата прохождения освидетельствования и заключение врачебной комиссии — годен / не годен. Без выдуманного «срока действия»: приказ 342н периодичности не устанавливает, освидетельствование проходят однократно перед допуском.

Открыть реестр →Сначала вопросы

БесплатноБез регистрацииДанные только у васПечать одной кнопкой

Знакомая ситуация?

Психосвидетельствование забыли при приёме нового сотрудника

Медосмотр по 29н прошёл, а отдельное психиатрическое освидетельствование по 342н — процедура по другому приказу, её проводит врачебная комиссия медорганизации с лицензией на психиатрическое освидетельствование, — выпало из маршрута оформления.

Кому из перечня 342н освидетельствование вообще нужно — непонятно

Перечень видов деятельности в приложении к приказу длинный, а держать его в голове при сверке штатки неудобно.

Путают со «сроком действия», как в старом порядке до 2022 года

Постановление № 695 требовало проходить раз в 5 лет — но оно утратило силу с 1 сентября 2022 года. Приказ 342н планового срока не устанавливает, и трекер «истекает через N» здесь был бы ошибкой.

Список работников по этой теме нигде не собран

Данные о том, кто прошёл, а кто ещё нет, живут в разрозненных заключениях врачебной комиссии, а не в одном реестре под рукой.

Что вы получите

📋

Реестр по работникам
ФИО, должность, вид деятельности из перечня 342н, дата прохождения, заключение и примечание — в одной таблице.

🎯

Перечень видов деятельности под рукой
Выбор из укрупнённых категорий приложения к 342н при добавлении работника — не нужно держать перечень в голове.

✅

Статус без выдумки
Только «не пройдено / годен / не годен» — без несуществующего «истекает через N дней».

🖨️

Печать одной кнопкой
Статус дублируется текстом — печатный бланк читается и в чёрно-белом виде.

Заведите реестр

1. Добавьте работника2. Впишите дату и заключение3. Распечатайте реестр

РеестрУчёт психиатрических освидетельствований по 342н1 Добавьте работника из перечня 342н›2 Впишите дату прохождения и заключение›3 Печатайте реестр по кнопке

Реестр пока пуст. Он нужен, если в штате есть работники, чья деятельность прямо названа в приложении № 2 к приказу № 342н — управление транспортом, оборот оружия и взрывчатых веществ, аварийно-спасательные работы, подъёмные механизмы, электроэнергетика и теплоснабжение, оборудование под давлением, педагогическая деятельность и присмотр за детьми и другие позиции перечня. Вредных условий труда, работ на высоте и в ОЗП в этом перечне нет — это формулировки приказа № 29н. Если должностей из перечня в штатке нет — реестр вам не требуется.

Как пользоваться

• Добавление работника — вручную (ФИО, должность) или подтягиванием из списка сотрудников платформы, если вы вошли в личный кабинет.
• Вид деятельности — выбираете из перечня категорий приказа № 342н; если должность не укладывается в готовую категорию, есть пункт «Иное» со свободным полем.
• Дата прохождения и заключение — дата, когда врачебная комиссия вынесла решение, и само решение: годен / не годен. Пока заключения нет — статус «не пройдено».
• Печать — кнопка «Печать реестра» формирует бланк для бумаги: обвязка сайта на печати не выводится, статус читается и без цвета.

Периодичности нет — это не баг

Приказ № 342н (в отличие от прежнего постановления № 695, утратившего силу с 1 сентября 2022 года) не устанавливает планового срока освидетельствования. Работник проходит его перед допуском к виду деятельности. Повторно проходить не нужно, если он поступает на работу по тому же виду деятельности, проходил освидетельствование не позднее двух лет назад и был признан пригодным (п. 5 приложения № 1); отдельное основание направить повторно — признаки психического расстройства, выявленные по результатам периодического медосмотра (п. 4(1)). Поэтому в реестре нет поля «срок действия» и нет статуса «просрочено» — только факт: пройдено или нет.

Не путать с медосмотром

Психиатрическое освидетельствование по 342н — отдельная процедура от периодического медосмотра по приказу № 29н: её проводит врачебная комиссия медорганизации с лицензией на психиатрическое освидетельствование (п. 3 приложения № 1 к 342н), по отдельному направлению работодателя, на выходе — отдельное заключение. Ведите их в разных реестрах.

Что дальше с этими данными

Не пропустить освидетельствование при приёме нового сотрудника

Календарь сроков держит тип «Психиатрическое освидетельствование» — без автосрока, но с датой, на которую можно ориентироваться при приёме.

→

Полный текст требований приказа № 342н

Кому положено, кто проводит освидетельствование, что делать при заключении «не годен» — карточка НПА.

→

Куда это вписывается в систему ОТ

Панель «Моя система ОТ» показывает комплектность по контурам охраны труда в целом.

→

Кто мы и почему это бесплатно

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы СОТа держим открытыми и бесплатными.

Что этот реестр не делает — честные границы:

• Не считает срок действия. Приказ 342н периодичности не устанавливает — трекера «истекает через N дней» здесь нет и не будет, это не пропущенная функция.
• Не выдаёт направление на освидетельствование. Утверждённой формы направления в приказе нет (приложений всего два: порядок и виды деятельности) — обязателен состав сведений из п. 6 приложения № 1. Это отдельный документ, и собирается он в генераторе пакета документов для медосмотра, а не здесь.
• Не отправляет данные на ваш личный Яндекс.Диск. Заключение о годности — сведения о здоровье (ст. 10 152-ФЗ): без входа реестр живёт только в браузере, при входе — сохраняется в личном кабинете платформы, но в резервную копию на Яндекс.Диске не попадает.

Частые вопросы

Как часто нужно проходить психиатрическое освидетельствование?

Перед допуском к соответствующей деятельности; планового срока приказ № 342н не устанавливает. Повторно проходить не требуется, если работник поступает на работу по тому же виду деятельности, проходил освидетельствование не позднее двух лет назад и был признан пригодным по состоянию психического здоровья — результат подтверждается медицинскими документами (п. 5 приложения № 1). Внепланово работодатель направляет на освидетельствование, если периодический медосмотр выявил у работника признаки психического расстройства (п. 4¹). Признать непригодным могут временно — на срок не более пяти лет, с правом переосвидетельствования (п. 4², ч. 1 ст. 6 Закона о психиатрической помощи): это срок непригодности, а не срок действия заключения «годен». В остальных случаях направление выдаётся заново. Отдельное основание — п. 4(1): признаки психического расстройства, выявленные по результатам обязательного периодического медосмотра. Оснований «изменились условия труда» или «предписание ГИТ» приказ не называет.

Почему в реестре нет срока действия или даты «истекает»?

Потому что такого срока в самой процедуре нет. Прежнее правило «раз в 5 лет» было в постановлении Правительства № 695 и утратило силу с 1 сентября 2022 года. Показывать несуществующий срок значило бы вводить в заблуждение.

Кому из работников вообще нужно это освидетельствование?

Только тем, чья деятельность прямо названа в приложении № 2 к приказу № 342н. Действующих позиций 16 (нумерация идёт до 17, пункт 10 о работах со сведениями, составляющими государственную тайну, утратил силу с 1 марта 2026 года): управление транспортными средствами или движением транспорта; взрывчатые материалы и вещества; использование атомной энергии; оборот оружия; аварийно-спасательные работы и тушение пожаров; управление подъёмными механизмами, подлежащими учёту в Ростехнадзоре; забор, очистка и распределение воды питьевых нужд; педагогическая деятельность; присмотр и уход за детьми; электроэнергетика; теплоснабжение; обслуживание оборудования под избыточным давлением; диспетчеризация в химической промышленности; подземная добыча угля; работы с высокосернистой нефтью и озокеритом; контакты с возбудителями инфекций I и II групп патогенности.

⚠️ «Вредные и опасные условия труда», «работы на высоте», «работы в ОЗП» и «работа в общепите» в этом перечне не названы — это формулировки приказа № 29н про обычный медосмотр. Сами по себе психиатрического освидетельствования они не требуют. Полный перечень — в карточке приказа.

Чем это отличается от медосмотра по 29н?

Это отдельная процедура: её проводит врачебная комиссия медорганизации с лицензией на психиатрическое освидетельствование (п. 3 приложения № 1 к 342н) по отдельному направлению работодателя, на выходе — отдельное заключение. Врачебная комиссия учитывает заключения предварительного и периодического медосмотров, если они есть (п. 4). Медосмотр по 29н оценивает общее состояние здоровья и противопоказания, психиатрическое освидетельствование — состояние психического здоровья применительно к конкретному виду деятельности.

Данные реестра куда-то передаются?

Без входа в личный кабинет — нет: реестр хранится только в браузере. При входе реестр сохраняется в личном кабинете платформы — так же, как результаты медосмотров: мы обрабатываем эти данные по договору с вашей организацией. На ваш личный Яндекс.Диск реестр не уходит: заключение о годности — сведения о состоянии здоровья, специальная категория персональных данных (ст. 10 152-ФЗ).

Учёт ведётся — направления и медосмотры рядом

Реестр бесплатный и не требует регистрации. Само освидетельствование проводит медицинская организация с лицензией — это её работа, не наша. У нас — документы, сроки и контроль по вашим работникам, тоже бесплатно.

Медосмотры сотрудников →Пакет документов по 29н

Полезные материалы

• Приказ Минздрава № 342н от 20.05.2022 — полный текст требований: кому положено, кто проводит, что при «не годен».
• Приказ Минздрава № 29н — периодический медосмотр, отдельная процедура.
• Календарь сроков — учёт дат прохождения (без автосрока для этого типа).
• Моя система ОТ — комплектность охраны труда по всем контурам.
• Все инструменты — полный каталог: генераторы, калькуляторы, чек-листы.

Нормативная база

• Приказ Минздрава России № 342н от 20.05.2022 — порядок, периодичность (её отсутствие) и перечень видов деятельности для обязательного психиатрического освидетельствования.
• Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ — ответственность за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования.