Войти в ЛК

Перечень НПА организации

БесплатноДанные только у васЭкспорт .docx

Статья 214 ТК РФ прямо обязывает работодателя вести реестр (перечень) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, «в соответствии со спецификой своей деятельности» и обеспечить работникам доступ к актуальным редакциям этих актов. Инструмент собирает черновик такого перечня: базовый минимум, обязательный практически всем, плюс темы, вероятно применимые по вашей сфере и видам работ, — со ссылками на разобранные карточки нормативных актов из базы знаний.

Собрать перечень →Сначала вопросы
БесплатноБез регистрацииДанные только у васРедактируемый черновик

Знакомая ситуация? ​

Инспектор спрашивает перечень применяемых НПА — а его нет ни в каком виде
Вести такой перечень обязан каждый работодатель (ст. 214 ТК РФ), но собрать список из сотен актов вручную под конкретную организацию — отдельная задача, до которой руки не доходят.
Общий каталог НПА есть — а свой перечень под организацию делать не с чего
В базе знаний уже собран каталог более 750 карточек действующих актов по 20 темам — но это справочник, а не готовый документ под вашу специфику деятельности.
Профиль организации уже вводили в других инструментах — вводить заново лень
Сфера, виды работ, наряды-допуски — эти данные уже есть в кокпите «Управление ОТ» и реестре нарядов. Инструмент читает их сам, а не спрашивает по новой.
Скачанный где-то шаблон перечня тянет отменённые акты
Готовые списки в интернете не обновляются — легко сослаться на акт, который давно заменён. Инструмент исключает карточки, помеченные как утратившие силу.

Что вы получите ​

📋
Базовый минимум + темы по профилю
Четыре темы обязательны практически всем работодателям, остальные подключаются по сфере деятельности и видам работ — с явной пометкой, что факт, а что предположение.
🔄
Профиль из уже введённых данных
Сфера, наряды-допуски, должности — читаем то, что вы уже вводили в других инструментах экосистемы, а не спрашиваем заново.
✏️
Редактируемый черновик
Уберите лишнюю тему или карточку, добавьте свой акт вручную — перечень подстраивается под вашу реальную картину.
📄
Экспорт в .docx
Перечень с реквизитами организации — для проверки специалистом и утверждения приказом.

Соберите перечень ​

1. Проверьте профиль2. Уберите лишнее, добавьте своё3. Экспортируйте .docx
ИнструментПеречень НПА организации — черновик по ст. 214 ТК РФ1 Проверьте профиль: сферу и виды работ — предзаполнены из ваших данных›2 Уберите лишние темы/карточки, добавьте свои акты›3 Экспортируйте .docx или распечатайте черновик
Черновик, не готовый документ. Перечень собран автоматически по тематическим группам нормативных актов и профилю организации — это не исчерпывающий список и не юридическое заключение. Проверьте и дополните его со специалистом по охране труда, прежде чем утверждать приказом.

Профиль организации

Используем то, что уже есть в экосистеме, — ничего не спрашиваем заново, если это уже известно. Любой ответ можно поправить вручную, перечень пересчитается сразу.

Тем: 5 · карточек: 0

Охрана труда (базовое обучение, СИЗ, ОПП)

обязательно всем

Загружаем карточки…

Профессиональное обучение рабочих

вероятно по вашему профилю
  • Вероятно: нужна, если у вас есть рабочие, которым требуется профессиональное обучение или специальная подготовка. Если таких работников нет — уберите тему.

Загружаем карточки…

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

обязательно всем

Загружаем карточки…

Управление профессиональными рисками

обязательно всем

Загружаем карточки…

Медицинские осмотры работников

обязательно всем

Загружаем карточки…

Добавить свой акт

Если есть акт, которого нет в базе знаний, впишите его сюда — он попадёт в перечень и в .docx.

Как пользоваться ​

  • Профиль — сфера деятельности подтягивается из кокпита «Управление ОТ» или по ОКВЭД организации; виды работ (высота, ОЗП, огневые, газоопасные, электроустановки) — из реестра нарядов-допусков; водители — по названиям должностей. Опасные производственные объекты (ОПО) достоверно определить нечем — этот пункт всегда ждёт вашего ответа.
  • Темы с фактом и с предположением — четыре темы (охрана труда, СОУТ, профриски, медосмотры) отмечены «обязательно всем»: это применимо практически к любой организации. Остальные темы отмечены «вероятно по вашему профилю» — рядом всегда написано, из чего именно предположена эта тема, чтобы не принимать вероятное за факт.
  • Правки — под каждой карточкой есть кнопка «убрать», под каждой вероятной темой — «убрать тему»; ниже можно добавить ещё тему из оставшихся 20 или вписать свой акт, которого нет в базе.
  • Утратившие силу акты — карточки на отменённые и неприменяемые акты в перечень не попадают: в базе знаний они помечены в заголовке («утратил силу», «не действует», «не применяется»).
  • Экспорт и печать — «Экспорт .docx» формирует документ с реквизитами организации, группами тем и списком карточек — для проверки специалистом и последующего утверждения приказом; «Печать» выводит текущий вид перечня на бумагу.

Это черновик, не готовый документ

Перечень собирается автоматически по тематическим группам и профилю организации — он не выверен юристом под вашу конкретную организацию и не претендует на полноту. Прежде чем утверждать перечень приказом, его должен проверить и дополнить специалист по охране труда.

Откуда формулировка обязанности

Среди обязанностей работодателя статья 214 ТК РФ прямо называет «ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов». Что такое государственные нормативные требования охраны труда и в каких актах они содержатся — статья 212 ТК РФ. Форму перечня кодекс не задаёт: её определяет работодатель. Подробный разбор — в статье «Перечень НПА по охране труда: что это, зачем нужен и как вести реестр».

Что дальше с этими данными ​

Нужна тема, которой нет в перечне
Полный каталог НПА — более 750 карточек действующих актов по 20 направлениям, с поиском по всем документам сразу.
→
Государственные акты — не единственный уровень
Локальные нормативные акты (положения, инструкции, приказы) организация утверждает сама — реестр ЛНПА ведёт их отдельно.
→
Куда это вписывается в систему ОТ
Панель «Моя система ОТ» показывает комплектность по контурам охраны труда в целом.
→

Кто мы и почему это бесплатно ​

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы СОТа держим открытыми и бесплатными.

Что этот инструмент не делает — честные границы:

  • Не выдаёт полный, юридически выверенный перечень. Это черновик по тематическим группам и профилю — начальная точка для проверки специалистом, а не готовое заключение.
  • Не размечает карточки по применимости вручную. Работает на уровне тем (папок каталога НПА), а не отдельных актов — внутри темы вы сами решаете, какие карточки оставить.
  • Не отслеживает изменения законодательства автоматически. Показывает то, что есть в карточках на момент сборки — актуальность нужно перепроверять периодически, как и с любым другим реестром.
  • Не даёт правовых консультаций. Инструмент собирает перечень, а не даёт заключений о его достаточности для конкретной организации.

Частые вопросы ​

Это официальный документ, который можно сразу показать инспектору? ​

Нет, это черновик. Инструмент собирает перечень автоматически по тематическим группам и профилю организации — прежде чем показывать его на проверке или утверждать приказом, перечень должен проверить и дополнить специалист по охране труда.

Почему нельзя выбрать конкретные акты, а только темы? ​

В карточках НПА базы знаний размечены только заголовок и описание — поля «применимость к организации» нет ни у одной. Разметить это вручную по каждому акту — отдельный редакторский проект. Работать на уровне 20 тематических групп можно уже сейчас, без этой разметки.

Как определяется, какие темы вероятно применимы? ​

Четыре темы — базовый минимум, применимый практически всем работодателям (охрана труда, СОУТ, профриски, медосмотры). «Профессиональное обучение рабочих» предлагается как вероятная тема: она нужна, если есть рабочие, которым требуется специальная подготовка. Остальные подключаются по трём типам сигналов: сфера деятельности (кокпит «Управление ОТ» или ОКВЭД), виды работ (реестр нарядов-допусков) и должности (штатное расписание). Рядом с каждой такой темой написано, из чего именно она предположена, чтобы вы могли проверить логику, а не поверить на слово.

Опасные производственные объекты (ОПО) определяются автоматически? ​

Нет. В экосистеме сейчас нет инструмента, который бы фиксировал факт наличия ОПО, поэтому этот пункт профиля всегда ждёт вашего ручного ответа — инструмент не гадает.

Данные перечня куда-то передаются? ​

Перечень хранится в вашем аккаунте экосистемы (при входе — синхронизируется в облако для доступа с других устройств) и локально в браузере без входа. Это организационные данные о применяемых нормах, не сведения о работниках или их здоровье.

Перечень собран — а следить за редакциями норм?
Инструмент бесплатный и не требует регистрации. Отслеживать изменения, переписывать под них внутренние акты и держать доказательства к проверке — постоянная работа, а не разовая. Аутсорсинг охраны труда берёт экспертизу и документы на себя.
Аутсорсинг охраны труда →Бесплатный аудит обучения

Полезные материалы ​

Нормативная база ​

Рабочее место СОТа